Category Archives: Uncategorized

En ny vy

nomad nyvy

Nu drar den igång. Ingen återvändo. Hösten är här, semestern är där, det vill säga bakom oss. För vissa är det ångestladdat för andra pirrigt, spännande och fullt av nya utmaningar. Hur som helst, hösten blir vad vi gör den till. Den kan vara ett ypperligt tillfälle för en nystart. En del känner sig laddade, sugna och pigga på att arbeta. De vill gå all-in på sin arbetsplats. Göra karriär. Andra har kanske under sommaren äntligen fattat beslutet att göra det där som de gått och dragit på så länge. Att byta arbetsplats, karriär eller miljö. Allt blir i slutänden en NY VY. Och det är väl inte särskilt märkligt att vi vid tillfällen i livet behöver just en ny utsikt. En förändring, bryta ett invant mönster, få andas ny luft.

Under hösten kommer ni att få ta del av intressanta och inspirerande historier från många olika människor som bytt vy. Några har bytt karriär/bransch, kanske öppnat eget, några har bytt land, jobbar och bor utomlands. Alla har de tagit steget mot något nytt i livet. Det de flesta ångrar mest var att de inte tog steget tidigare.

Välkommen att hänga med i höst!

Om du inte vill missa våra artiklar anmäl dig gärna till vårt nyhetsbrev här bredvid, äntligen har vi kommit till skott! :)

 


Inspiration på nätet X3

jump

Varje onsdag hela hösten delar vi med oss av det som inspirerar oss på nätet just nu. Inspiration på nätet X3 finns till för dig som står vid ett vägskäl i livet.

 

 

 

 

Related Posts

 


We are going on a summer holiday…

 

Vecka 27-30 tar vi semester.

Ha en riktigt skön sommar så ses vi vecka 31 igen!

 


Karriärbyte: Alla bär vi på en historia

karriärbyteHar du bytt karriär? Öppnat eget? Tagit klivet? Bytt bana? Växlat spår i livet? Eller känner du någon som har?

Hör av dig! Just din historia kan inspirera någon annan till att våga!


#4U9525

www.nyvy.se


What the heck is arbejdsglaede!?

Gör måndagen lite mindre måndag med ”arbejdsglaede”!

Vem skulle inte vilja jobba på NASA just den här dagen?
Eller varit på nattklubben där denne tysk var DJ!?

Om inte det är arbetsglädje ja då vet inte jag…

Oavsett om du är på en arbetsplats som du helst vill bort ifrån eller om du trivs alldeles ypperligt där du är får du inte glömma ”arbejdsglaede”. ”That weird Scandinavian word…”. Ett ord som bara finns i Skandinavien men som är nog så viktigt. Finns arbetsglädje finns förutsättningar för trivsel. Alla får dra sitt strå till stacken. Är man på en arbetsplats som man helst skulle vilja slippa så får man försöka skapa lite ”arbejdsglaede” då och då som ren överlevnadsstrategi. Den kan ta tid att sadla om och man behöver leva under tiden.

Vill du ha tips på hur du kan göra för att skapa ”arbejdsglaede”? Anmäl dig HÄR och få e-mail varje måndag (gratis) med små tips på vad du kan göra för att skapa lite ”gleade” på jobbet. Gå även in här och kika på fler exempel på hur andra skapar arbetsglädje på sina arbetsplatser.

Related Posts


Vart är vi på väg?

Hållbart yrkesliv
En vanlig orsak till att många vill byta karriär är att de upplever deras arbete som stressigt. Det är svårt att få ihop livspusslet. Vid det här laget är det väl egentligen inte något nytt fenomen att stress påverkar oss negativt. På många sätt. Men detta är nästan den sorgligaste och viktigaste anledningen till varför människor vill bort från sitt yrke.

På jobbet drivs arbetsgivare av strävan efter vinst. Färre anställda som gör mer innebär oftast högre vinst. Men sjukskrivningar och rekryteringar av ny personal kostar också pengar. Det snurrar fort. Vi jobbar och jobbar. Heltid. Som ofta är mer än heltid. Vi lägger på pendlingstid till och från jobbet och där har vi våra barns heltid på förskola. Ibland. Ekonomi och lån på dyra bostäder håller oss kvar i det som är tryggt, men som vi kanske egentligen vill bort ifrån. Många gånger vill vi även äta kakan men ha den kvar. Boende, bilar, semestrar, prylar. För vem? Arbetsgivare drivs av vinst. Vad driver oss?

I DN Ekonomi i höstas presenterades ännu ett resultat av en undersökning gjord på uppdrag av Folkuniversitetet. Man ville veta mer om svenskarnas syn på karriär och yrkesliv. Var femte tillfrågad, eller 19 procent, tyckte att det var en ”stor utmaning” att hantera nivån på arbetsbelastningen. Andelen som ville gå ner i arbetstid från heltid till deltid var 15 procent, och de som vill gå upp i arbetstid var 5 procent. Flest vill egentligen jobba mindre. Kanske för att de jobbar för mer än en person från första början?

Jag tror att det är svårt att stanna tempot där ute i samhället bara så där. Men jag tror att vi kan välja vårt eget tempo i högre utsträckning. Vad kan vi göra här och nu för oss själva? Om tempot i arbetslivet vägrar sakta ned, kan vi välja att göra det själva. Det är inte alltid lätt. Men om fler och fler gör det blir det en markering. En signal som syns i samhället och som även arbetsgivare och politiker måste förhålla sig till.

Ibland behöver vi göra som Kristian Luuk.
Ställa oss frågan: Vart är vi på väg?

Related Posts


Var märkvärdig och självgod

Byta karriär
Måndag och jag vill börja den här veckan med att uppmana er alla att vara märkvärdiga. Ja, egentligen är det Torkild Sköld, en alldeles vanlig ovanlig föreläsare, som anser att det är viktigt att vi alla förstår att vi är just ”märkvärdiga”. Med det menar han att vi alla är värdiga att märkas.

Han anser även att vi behöver träna på att vara självgoda. På att tro att vi faktiskt är något. Goda mot oss själva. Först då kan vi skapa vår egen lycka. Då kan vi gå från att tänka till att göra.

Lyssna här:

Related Posts