Tag Archives: arbetliv

Föreläsare: Att lyckas undvika anställning

www.nyvy.se
Rubriken må klinga en smula provocerande i somligas öron, ”Att lyckas undvika anställning”. Det är föreläsare Stefan Hyttfors som har detta som ambition. Han föreläser om framtid, omvärldsbevakning och affärsutveckling. Grejen är förstås att han hoppas kunna fortsätta vara egen företagare livet ut. Bland annat för att ha tillgång till friheten att kunna arbeta från det ställe han själv väljer. Hyttfors invigningstalade vid Webbdagarna 2014. Han talade då om teknikens otroliga utveckling samt de möjligheter den ger oss att arbeta var och när vi vill. Jag har tidigare skrivit om den digitala revolution som pågår just nu. Enligt Hyttfors är vi bara i början av vad som komma skall.

I sin föreläsning talar H även en hel del om den skepsis som ofta råder gentemot nya tekniska företeelser och idéer. Han drar ett exempel från filmen Forrest Gump där Forrest utrycker hur spännande livet är ”life is like a box of chocolate – you never know what you’re gonna get”. Hyttfors menar att när svensken öppnar samma chokladask skulle det sannolikt låta ”never try a piece you haven’t had before”. Ja, lite sanning ligger det allt i det. Jag skulle vilja påstå att det fortfarande råder en skepsis bland många arbetsgivare mot vissa sätt att arbeta. Tyvärr betraktas distans- och hemarbete på många ställen med misstänksamhet. Ja, tyvärr. Det gör fortfarande det. Det är synd eftersom det är en av de aspekter som tidigare anställda uppskattar mest med att ha blivit egna företagare. Skeptiska företag och organisationer borde dra lärdom av detta och fundera en extra gång.

Jag tror precis som Stefan Hyttfors att arbetslivet kommer att förändras avsevärt under de närmsta åren. Både för att det är möjligt (och för att det är smart). Men även för att vi kanske inte har något val. Vi behöver bygga ett hållbart samhälle och ett hållbart arbetsliv. Fler och fler flyttar till städer. Fler och fler fordon färdas och köar till arbetsplatser varje  morgon. Där kommer miljöaspekten in. M å s t e alla åka in till en specifik byggnad varje dag för att utföra arbetet just där? Ytterligare en aspekt är till exempel den ökade stressen i samhället. Fler och fler människor drabbas av utmattningssyndrom. Att ha möjlighet att styra sina dagar mer själv motverkar stress. Utöver detta finns det åtskilliga fler anledningar till att vi bör se över sätten vi arbetar på. En sak är säker, vi skulle kunna tjäna timmar varje dag. Timmar som vi kan använda till effektivt arbete. Eller privatliv.

”Varför pendlar vi till kontor varje dag?” Fredrik Pallin, egen företagare inom PR och kommunikation ställer denna relevanta fråga. Intressant text för den som vill läsa mer om något som ter sig mer och mer självklart ju mer man tänker på det. Att man bör kunna arbeta på den plats som lämpar sig bäst. Ur alla aspekter. Detta som ett led i skapandet av en mer hållbar värld.

Lyssna på Stefan Hyttfors föreläsning från Webbdagarna 2014 för mer inspiration om det digitala samhälle vi lever i och det vi eventuellt kommer att leva i framöver.

 

Related Posts