Tag Archives: arbetslivet

Gör en plan & håll den

en plan nyvy

I gårdagens inlägg nämnde jag ”mellanvägen”. Den utväg du kan ta när du vet att du måste bort från din arbetsplats, men ändå ha en inkomst hela vägen. Du går tillbaka till jobbet efter semestern men du börjar samtidigt söka andra jobb. Det är lättare att få ett jobb om du har ett jobb. Du har lön under tiden och kan betala räkningarna. Du kan känna dig lugnare. Den enda risken med mellanvägen är att det hela rinner ut i sanden och så står du där igen nästa sommar. Och den risken är faktiskt överhängande, när allt börjar rulla på. För att till varje pris undvika detta: Gör en plan och håll den!

  • Bestäm ett datum för när du vill sitta på ditt nya jobb!
  • Hur ser din vecka ut? Räkna ut hur mycket tid du kan lägga varje vecka på att skriva ansökningar.
  • Gå igenom din CV. Uppdatera den. För varje tjänst du söker behöver du kanske anpassa CV:n lite efter just den tjänsten du söker.
  • Kontakta referenspersoner. De bör inte vara för länge sedan du jobbade tillsammans med personerna. Kanske vill du inte avslöja för kollegor på din nuvarande arbetsplats att du söker jobb. Eller, finns det någon som kan hålla en hemlis, ett tag?
  • Gå igenom ditt nätverk. Det allra lättaste är ofta att få en tjänst med hjälp av en kontakt. Vilka känner du och vilka känner de i sin tur? Ta kontakt med personer som du tror kan hjälpa dig. Berätta att du söker jobb och ha din CV klar, de vill ofta att du mailar över denna.
  • Registrera dig på sajter hos företag du är intresserade av att jobba hos. Registrera dig på jobbsajter.
  • Skriv en mall för ett personligt brev. Det är bra att ha en text att utgå ifrån, sedan måste du forma texterna efter den tjänst du söker.
  • Håll ögonen öppna! Läs platsannonser.
  • Skriv ansökningar. Använd mallen du gjort för personligt brev. Maila in ansökan. Ring gärna innan och ställ frågor, det gör att du sticker ut från mängden och du skapar en personlig kontakt.

Det viktigaste av allt: Håll din plan! Även om mail börjar trilla in med ”Tack för visat intresse…”. Fortsätt. Paolo Roberto sa på en föreläsning som handlade om arbetsmarknaden och självförtroende. Om man sökt elva jobb och får elva svar tillbaka att tjänsten redan är tillsatt, vad gör du då? ”Sök elva nya!”. Do n o t give up!

Det kommer att kännas bättre och mer uthärdligare på jobbet bara av det faktum att du vet att du arbetar på att ta dig därifrån. Hur många killar/tjejer gick du på date med innan du träffade den rätte i ditt liv? Om du ens träffat honom/henne än. Applicera det på arbetsmarknaden. Du är en person som ska passa ihop med ett jobb i flera år. Med dess arbetsuppgifter, chef, kollegor, arbetstider… Det är nästan mer som ska klaffa där än med en partner. Ibland dröjer det innan man träffar rätt, man måste pröva sig fram. Och ibland tröttnar man på varandra och då kan skilsmässa faktiskt vara en befrielse.

 

Related Posts


Arbetslivet: Det här känns förlegat

www.nyvy.se
Ibland stöter man på fenomen i arbetslivet som känns förlegade, gammalmodiga, passé. Men de finns än. Ibland hör jag saker som får mig att stanna upp och tänka: ”det här kommer vi att skaka på huvudet åt i framtiden”. Ungefär som vi gör åt videoapparaterna. Vitsen med deras existens går liksom inte att motivera längre. De har spelat ut sin roll.

Här är några exempel:

Grejen med att ett arbete måste utföras mellan exakt samma tider och på exakt samma plats känns förlegad. Det ger mig ”stämpelklocka feeling”. Har skrivit om detta tidigare HÄR och HÄR. Jag är medveten om att vissa yrken kräver fasta tider och samma lokal. Men alla gör det inte. Där kommer det där jag nämnde ovan in… ”vitsen med deras existens?”

Synen att man ska hålla sig till ett yrke hela livet känns inte i tiden. Att det vilar ett misslyckande över någon som lagt ned tid och pengar på en utbildning till ett yrke, som den sedan byter bort mot ett annat. Synen håller dock på att förändras och snart kommer det att vara helt normalt att byta bransch en eller flera gånger under livet. Tänk också om det kunde stanna vid det och låta alla val vi gör i livet vara lika ok. Det måste inte övergå till att ses som ”trist” att stanna i samma yrke hela livet. Alla val är ok. Mer möjligheter och variation bara. Det är 2016.

Detta med information till unga i samband med att de gör sitt ”karriärval” kan ibland kännas lite 1985. Märk mina ord, ibland. Idag 2016 bör vi kanske inte bara förbereda oss för EN karriär. Göra ETT karriärval. Vi kanske istället gör vårt första karriärval nu och andra senare i livet. Vi kanske ska lätta på pressen för våra ungdomar. Ta-dam, ta-dam…NU gör du ditt KARRIÄRVAL Lisa, det är NU, en gång i livet. Ungefär som en konfirmation. Once in a lifetime. Vi kanske ska berätta att chansen är stor att de kommer att verka inom olika branscher/områden i livet. Eller i alla fall att det är möjligt. Ta en diskussion om val av utbildning. Vad är en bra, gångbar, bred grund? Potentiella yrken. Vilka yrken är nära besläktade? Vilka möjligheter har jag att ”byta gräsmatta” dit där det kanske är grönare en vacker dag. Ja, ni förstår. Framförallt tydliggöra att det är ok att byta senare i livet.

Sist men inte minst, att jobba heltid med en sak, på ett ställe. Det är inte enda alternativet. Som jag skrev igår så blir det allt vanligare att ha slash-karriärer. Livnära sig på flera yrken samtidigt. I min uppfattning känns det smart och i tiden. Sedan finns det två sidor av myntet. Det finns de som tvingas ha slash-karriärer för att de inte hittar heltidsjobb, mindre bra. Men väldigt många väljer detta alternativ helt själva för att få mer variation och flexibilitet i livet. Få möjlighet att leva ut flera av sina passioner. Sprida ut riskerna är en annan aspekt i det hela. I en lågkonjunktur klarar sig de med fler yrken bättre. Blir de av med en anställning har de den/de andra kvar.

Allt det jag nämnt ovan, som flexiblare arbetstider, -platser, flera karriärval, slash-karriärer ger på ett sätt mer makt åt alla oss som jobbar. Vi får en allt större frihet att utforma vårt arbetsliv som vi själva vill. Vi får mer möjlighet till variation i livet, om det är det vi vill ha. I min mening, så är allt jag nämnt en naturlig utveckling i ett modernt samhälle. Modernt behöver inte alla gånger vara synonymt med bättre, effektivare. Det finns för- och nackdelar med allt. Men vad gäller alla ovannämnda aspekter ser jag bara fördelar. Med ökad individuell frihet att kunna designa sitt eget arbetsliv, blir hela arbetslivet attraktivare. Och vem vill inte vara attraktiv?

 

Related Posts